Les sciences humaines aux services de vos entreprises

La Psychologie et les Neurosciences à votre service !

Explorer la puissances des neurosciences et de la psychologie aux services de vos entreprises et de vos collaborateurs !

Notre mission et notre engagement

Combler le fossé entre les sciences humaines et l’application des pratiques d’entreprises. Lorsque la sciences rencontre la stratégie d’entreprise, elle permet de transformer la manière dont les organisations pensent, dirigent et évoluent. Dynesia s’engage à vous accompagner pour mieux comprendre le fonctionnement humain, afin d’améliorer les performances et le bien-être au travail, x mettre en place les changements nécessaire.

A close-up view of scattered wooden jigsaw puzzle pieces on a dark surface.

Notre ambition

3D rendered abstract brain concept with neural network.

Ancré dans les dernières recherches en psychologie et neurosciences, nos solutions sont pensées pour améliorer la compréhension du cerveau, et ainsi améliorer le leadership, la productivité, la performance et le bien-être au travail. Nous visons à rendre plus efficace les organisations en dotant les dirigeants et équipes d’outils et de connaissances afin de favoriser la collaboration, la communication, les prises de décisions éclairées et la régulation émotionnelle.

Nos services & prestations

Formations

Ateliers

Intervention Psychoéducative

Conseil

Vous avez des questions ? nous avons des réponses.

1. Comment la psychologie et les neurosciences peuvent nous aider ?

La psychologie et les neurosciences offrent des indices inégalés sur la manière dont les individus et les organisations pensent, ressentent et agissent. En comprenant ces mécanismes, les entreprises peuvent améliorer les processus de prises de décisions en luttant contre les biais cognitifs, améliorer l’engagement et la productivité des employés, favoriser la résilience face aux challenges ou encore construire une équipe solide pleine de cohésion.

2. Comment intervenez-vous sur les processus RH ?

Nous pouvons intervenir sur différents processus RH : Santé & Sécurité, Qualité de Vie & Condition de Travail (QVCT), Recrutement & Sélection et Gestion des Performances. Sur chacun de ces processus, nous nous engageons à faire appel aux meilleurs de la recherches en psychologie et neurosciences afin d’analyser les Risques Psycho-Sociaux (RPS), promouvoir la santé mentale, analyser les profils cognitifs et la personnalité, identifier les potentiels et les compétences, accompagner à l’optimisation de la performance et suivre vos KPI pour intervenir au besoin.

3. How many books can I borrow at once?